En vista de la decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en Janus v. AFSCME, no se le puede requerir ser miembro de un sindicato o pagarle cuotas al mismo. Ver las primeras dos preguntas abajo o visite MyJanusRights.org para aprender más.
La Fundación Nacional del Derecho al Trabajo defiende los trabajadores de los Estados Unidos de los abusos de la sindicalización compulsoria.
Preguntas y respuestas
- ¿Puedo ser requerido a ser miembro de una unión o pagar cuotas a una unión??
- ¿Cómo puedo renunciar a mi membresía en una unión y dejar de pagar cuotas sindicales?
- ¿Cómo puedo evitar que se usen mis cuotas para actividades políticas u otras no relacionadas con la negociación?
- No soy miembro de la unión pero autoricé el descuento de cuotas sindicales. ¿Cómo puedo detener las deducciones?
- ¿Qué pasa si tengo objeciones religiosas para unirme a un sindicato o para apoyarlo económicamente?
- ¿Qué hago si soy victima de violencia sindical?
- ¿Qué pasa si quiero trabajar mientras hay una huelga?
- Si creo que mis derechos han sido violados por abusos del sindicalismo forzoso, ¿puedo presentar mis propios cargos en contra del sindicato o empleador ante una agencia estatal?
Documentos informativos acerca de los temas
- Guía para empleados sobre cuotas sindicales y lo que no se debe hacer en cuanto a las creencias religiosas
- ¿Pueden los dirigentes sindicales castigarlo? – La disciplina sindical y los derechos del empleado
- Los diez privilegios principales de los sindicatos más grandes (Big Laboren inglés)
- ¿Está usted financiando al comité de acción política (PAC por sus siglas en inglés) federal de su sindicato sin saberlo o en contra de su voluntad?
- Empleados en Estados con Derecho al Trabajo
