A continuación se encuentra una muestra de una carta de renuncia al sindicato. Debería revisar el acta constitutiva y los estatutos de su sindicato para ver si especifican a quién se le debe enviar la carta de renuncia. Envíe el original al sindicato, una copia a su empleador y guarde una copia para sus archivos.
[CARTA AL SINDICATO:
ENVÍE POR CORREO CERTIFICADO,
CON ACUSE DE RECIBO]
[su dirección]
[fecha]
[nombre y dirección del sindicato]
[Nombre del funcionario apropiado del sindicato]:
Por medio de la presente renuncio como miembro del [nombre del sindicato.} Mi renuncia es con efecto inmediato. Seguiré cumpliendo con mi obligación legal de pagar una cuota de representación al sindicato bajo su acuerdo de "seguridad del sindicato" con [nombre del empleador].
Más aún, me opongo al cobro y al gasto de una cuota sindical para cualquier propósito distinto a lo que es mi parte proporcional de los costos del sindicato para la negociación colectiva, la administración del contrato y el ajuste de agravios; tal como es mi derecho según Abood v. Detroit Board of Education, 431 U.S. 209 (1977). Conforme a Chicago Teachers Union v. Hudson, 475 U.S. 292 (1986), solicito que se me entreguen mis derechos de procedimiento según la Primera Enmienda, incluyendo: la reducción de mis cuotas a la cantidad que incluya únicamente los costos imputables constitucionalmente, una notificación del cálculo de esa cantidad, verificada por un contador publico certificado independiente y una notificación del procedimiento que han adoptado para conservar mis cuotas en una cuenta de reserva que devenga intereses, y darme la oportunidad de cuestionar el cálculo y de que lo revise una persona responsable de tomar decisiones imparcial.
[Si paga sus cuotas por medio de un descuento por nómina, incluya lo siguiente: Por consiguiente, también le notifico que únicamente deseo autorizar la deducción de cuotas de representación limitadas a esos costos que pueden ser legalmente imputables según la Primera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos. Si para hacer ese cambio se me requiere firmar un formulario, por favor proporcióneme el formulario necesario.]
Le agradecería su respuesta cuanto antes. Si se siguen cobrando o gastando cuotas sin las salvaguardas de procedimiento requeridas según la Primera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos, se violarán mis derechos civiles bajo la Ley Federal de Derechos Civiles de 1871, 42 U.S. Code § 1983, y según la Constitución de los Estados Unidos.
Finalmente, por favor considere esta objeción como permanente y continua en naturaleza.
Atentamente,
[nombre]
cc: [nombre del empleador]
[CARTA AL EMPLEADOR:
ENVÍE POR CORREO CERTIFICADO,
CON ACUSE DE RECIBO]
[su dirección]
[fecha]
[nombre y dirección del departamento responsable del descuento de nómina]
[Al empleado apropiado del departamento de administración de nómina]:
Hoy entregué mi formulario de renuncia del [nombre del sindicato]. He incluido una copia de mi carta. Seguiré cumpliendo con mi obligación legal de pagar mi cuota de representación al sindicato según su acuerdo de "taller sindicalizado" o "taller de agencia" con [nombre del empleador].
Más aún, me opongo al cobro y al gasto de una cuota por parte del sindicato para cualquier propósito distinto a lo que es mi parte proporcional de los costos del sindicato para la negociación colectiva, la administración del contrato y el ajuste de agravios; tal como es mi derecho bajo Ellis v. BRAC, 466 U.S. 435 (1984). Conforme a Chicago Teachers Union v. Hudson, 475 U.S. 292 (1986), solicito que se asegure que el sindicato me entregue mis derechos de procedimiento, incluyendo los detallados en mi carta al sindicato. Si no lo hace, solicito que [el nombre del empleador] me los proporcione.
[Si paga sus cuotas por medio de un descuento por nómina, incluya lo siguiente: Por consiguiente, también le notifico que únicamente deseo autorizar la deducción de cuotas de representación limitadas a esos costos que pueden ser legalmente imputables según la Primera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos. Si para hacer ese cambio se me requiere firmar un formulario, por favor proporcióneme el formulario necesario.]
Le agradecería contestar a mi solicitud sin demora. Si se siguen cobrando o gastando cuotas sin las salvaguardas de procedimiento requeridas por ley se violarán mis derechos según la Ley Federal de Derechos Civiles de 1871, 42 U.S. Code § 1983, o según la Constitución de los Estados Unidos.
Atentamente,
[nombre]
*Los objetores religiosos no deberían usar esta carta para renunciar a su membresía de sindicato.
