click here<\/a>.<\/i><\/p>\nSan Juan, PR (3 de junio de 2022)<\/strong> – Ocho empleados civiles del Negociado de la Polic\u00eda de Puerto Rico est\u00e1n demandando a la Uni\u00f3n de Empleados Civiles Organizados y a su patrono por ilegalmente tomar represalias contra ellos por el ejercicio de sus derechos constitucionales. Su demanda dice que funcionarios del Negociado y de la uni\u00f3n les est\u00e1n privando de un beneficio de salud mensual porque no son miembros de la uni\u00f3n. Abogados de la Fundaci\u00f3n Nacional del Derecho al Trabajo est\u00e1n representando a los trabajadores de manera gratuita y les radicaron su demanda de acci\u00f3n de clase en el Tribunal Federal para el Distrito de Puerto Rico.<\/p>\nLos demandantes, Vanessa Carbonell, Roberto Whatts Osorio, Elba Col\u00f3n Nery, Billy Nieves Hern\u00e1ndez, N\u00e9lida \u00c1lvarez Febus, Linda Dumont Guzm\u00e1n, Sandra Qui\u00f1ones Pinto y Yomarys Ortiz Gonz\u00e1lez est\u00e1n defendiendo su derecho de Primera Enmienda reconocido en el caso Janus v. AFSCME<\/i> del Tribunal Supremo de EE.UU. en 2018, el cual fue ganado por la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n
En Janus<\/i>, el Tribunal Supremo sentenci\u00f3 que obligar a empleados del sector p\u00fablico a unirse o financiar un sindicato como condici\u00f3n de empleo viola la Primera Enmienda. Los jueces tambi\u00e9n declararon que las cuotas sindicales solo se pueden cobrar a los trabajadores del sector p\u00fablico que hayan renunciado voluntariamente a su derecho a no pagar.<\/p>\n
Bajo las leyes de Puerto Rico y de muchos estados, los funcionarios sindicales est\u00e1n facultados a imponerle su \u201crepresentaci\u00f3n\u201d a todos los empleados en un lugar de trabajo, incluso a aquellos que rechazan la afiliaci\u00f3n sindical formal o votan en contra de instalar un sindicato. Los trabajadores sujetos a este poder de monopolio no pueden negociar sus propias condiciones de empleo. En cambio, est\u00e1n obligados por la ley bajo el contrato de monopolio de talla \u00fanica del sindicato, a pesar de que tales contratos a menudo socavan los intereses de muchos trabajadores cubiertos.<\/p>\n
Aunque los tribunales han reconocido que tal \u201crepresentaci\u00f3n\u201d sindical impuesta por el gobierno infringe sobre el derecho de los trabajadores a la libertad de asociaci\u00f3n bajo la Primera Enmienda, hasta ahora han permitido la representaci\u00f3n sindical forzada siempre y cuando los funcionarios sindicales no la utilicen para tomar parte en discriminaci\u00f3n expl\u00edcita, incluyendo a base de afiliaci\u00f3n sindical formal, tal como est\u00e1 sucediendo con los empleados del Negociado.<\/p>\n
La doctrina jur\u00eddica que hace que tales t\u00e9rminos contractuales discriminatorios sean ilegales fue adoptada por primera vez por el Tribunal Supremo de EE.UU. en un caso en el que unos funcionarios sindicales estaban ejerciendo su poder de negociaci\u00f3n monopol\u00edstico para discriminar en contra de trabajadores por motivos de raza.<\/p>\n
Pol\u00edtica discriminatoria excluye a los no miembros de la uni\u00f3n de un mejor seguro de salud<\/b><\/p>\n
Seg\u00fan la demanda, los empleados demandantes son personas que no son miembros y han ejercido su derecho en virtud de Janus de poner fin a la afiliaci\u00f3n sindical y detener las deducciones de cuotas sindicales. Cuando ejercieron ese derecho en varios momentos despu\u00e9s de la decisi\u00f3n de Janus de 2018, cada uno se percat\u00f3 de que tan pronto las cuotas dejaron de ser sustra\u00eddas de su paga, tambi\u00e9n dejaron de recibir un beneficio pago por el patrono de $25 al mes destinado a ayudar a los empleados a pagar el seguro m\u00e9dico.<\/p>\n
\u201c[E]l Sindicato, a trav\u00e9s de su presidente, Jorge M\u00e9ndez Cotto, solicit\u00f3 al Negociado que dejara de otorgar la aportaci\u00f3n patronal adicional de $25 mensuales a cualquier miembro de la unidad colectiva que se opusiera a la afiliaci\u00f3n [forzada]\u2026\u201d, dice la demanda.<\/p>\n
\u201cLos demandantes est\u00e1n listos, dispuestos y capacitados para comprar beneficios de seguro m\u00e9dico adicionales y de mayor calidad con la aportaci\u00f3n patronal adicional que se les niega\u201d, se\u00f1ala la demanda. \u201cSi no fuera por la pol\u00edtica discriminatoria descrita anteriormente, comprar\u00edan un seguro de salud de mejor calidad.\u201d<\/p>\n
Los empleados sostienen en la demanda que la suspensi\u00f3n del beneficio de salud es una t\u00e1ctica para restringir sus derechos de la Primera Enmienda bajo Janus<\/i>. \u201cLa pol\u00edtica y la pr\u00e1ctica \u2026 de negarle la aportaci\u00f3n patronal adicional a los miembros de la unidad de negociaci\u00f3n no unionados viola los derechos constitucionales de los empleados al coaccionarlos a unirse al Sindicato\u201d, dice la demanda.<\/p>\n
La demanda exige que la Uni\u00f3n y el Negociado desembolsen el dinero retenido indebidamente a todos los que est\u00e1n sujetos al esquema<\/b><\/p>\n
Los ocho empleados buscan un dictamen requiriendo que la Uni\u00f3n y el Negociado dejen de retener el beneficio de salud de sus cheques de n\u00f3mina y tambi\u00e9n que se les pague todo el dinero que se ha retenido ilegalmente bajo el esquema, m\u00e1s intereses. Los demandantes tambi\u00e9n exigen el mismo remedio para todos sus compa\u00f1eros de trabajo que tambi\u00e9n se abstuvieron de afiliarse al sindicato y a quienes en consecuencia se les ha negado el beneficio de salud.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, los abogados de la Fundaci\u00f3n en una situaci\u00f3n similar anotaron una victoria para los empleados de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Jos\u00e9 Ramos y Orlando M\u00e9ndez, quienes denunciaron que se les hab\u00eda negado tarjetas permanentes de seguro m\u00e9dico porque se rehusaron a \u201cautorizar\u201d retroactivamente la extracci\u00f3n de cuotas sindicales que ya los funcionarios del Sindicato de Trabajadores de la UPR hab\u00edan realizado de los cheques de n\u00f3mina de los trabajadores en violaci\u00f3n de la Primera Enmienda. Despu\u00e9s de que los abogados de la Fundaci\u00f3n radicaron una moci\u00f3n de injunction contra el Sindicato, M\u00e9ndez y Ramos recibieron sus tarjetas permanentes de seguro de salud.<\/p>\n
\u201cReducir el acceso de los empleados al cuidado m\u00e9dico porque no son miembros del sindicato es una violaci\u00f3n grave del derecho de los trabajadores que reconoci\u00f3 Janus<\/i> a abstenerse libremente de ser miembros de la uni\u00f3n\u201d, coment\u00f3 el presidente de la Fundaci\u00f3n Nacional por el Derecho al Trabajo, Mark Mix. \u201cLa Sra. Carbonell y sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo no deber\u00edan verse obligados a unirse o financiar un sindicato al que se oponen solo para poder trabajar junto a los agentes del orden p\u00fablico de Puerto Rico y estamos orgullosos de ayudarlos a defender esa libertad\u201d.<\/p>\n
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Funcionarios sindicales hicieron que el Negociado de la Polic\u00eda rescindiera beneficio luego de que empleados ejercieran su derecho de la Primera Enmienda a abstenerse de membres\u00eda formal en la uni\u00f3n y de cuotas<\/b><\/p>\n
SAN JUAN, PR – Ocho empleados civiles del Negociado de la Polic\u00eda de Puerto Rico est\u00e1n demandando a la Uni\u00f3n de Empleados Civiles Organizados y a su patrono por ilegalmente tomar represalias contra ellos por el ejercicio de sus derechos constitucionales.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[888],"tags":[],"class_list":["post-14929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n
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