<\/p>\n
To read this legal notice in English, click here<\/a>.<\/i><\/p>\n Varias minoristas, compa\u00f1ias de entrega de encomiendas, restaurantes, y otros patronos contratan a trabajadores temporales adicionales para satisfacer las exigencias de servicio aumentadas durante la \u00e9poca navide\u00f1a. Comprendiendo que muchos de estos trabajadores temporales tal vez no sean conscientes de las reglas y leyes sobre cargos sindicales obligatorios y membres\u00eda, funcionarios sindicales frecuentemente se aprovechan de personas incautas y les enga\u00f1an a unirse al sindicato o pagar cuotas sindicales a una uni\u00f3n con la que trabajadores tal vez no quieren a ser afiliado y no son obligado legalmente a afiliarse.<\/p>\n Para ayudar estas trabajadores temporales a entender todos sus derechos legales, la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo ha emitido esta notificaci\u00f3n legal de la \u00e9poca navide\u00f1a annual para proteger contra las injusticias del sindicalismo forzoso.<\/p>\n Si usted es un trabajdor temporal en cualquier estado si o no tiene protecciones de Derecho al Trabajo, usted no necesariamente tiene que afiliarse a un sindicato o pagar cargos sindicales como una condici\u00f3n de su trabajo temporal. Funcionarios sindicales y algunos patronos tal vez le dicen a usted incorrectamente que sea necesario a afiliarse al sindicato o pagarlo cargos sindicales, pero hay estipulaciones.<\/p>\n Fecha l\u00edmite:<\/b>Trabajadores temporales deben a entender antes que nada si usted est\u00e1 trabajando MENOS QUE 30 D\u00cdAS<\/b> en el trabajo, usted no est\u00e1 obligado legalmente a pagar cargos sindicales o afiliarse al sindicato.<\/p>\n Cargos Sindicales Obligatorios:<\/b> Puede que algunos funcionarios sindicales, a\u00fan a algunos patronos, le presionan usted al firmar una tarjeta autorizando deducciones de cuotas sindicales, a veces referido como un \u201ccheck off.\u201d Legalmente usted NO TIENE QUE<\/b> firmar esa tarjeta.<\/p>\n Membres\u00eda Sindical Forzada:<\/b> Puede que algunos funcionarios sindicales, a\u00fan a algunos patronos, le presionan al firmar documentos que le ingresar\u00eda en un sindicato con el que usted no quiere a afiliar. Legalmente usted NO TIENE QUE<\/b> firmar esos documentos como una condici\u00f3n de empleo. Membres\u00eda sindical forzada puede atraparle en una situaci\u00f3n en la que usted tiene que pagar cuotas sindicales y cargos mucho despu\u00e9s de que usted haya terminado su empleo temporal.<\/p>\n Si usted ya ha firmado documentos forz\u00e1ndole a afiliarse al sindicato y pagar cuotas sindicales y cree que puede ser sus derechos tal vez han sido violado, por favor llame al equipo legal de la Fundaci\u00f3n en 1-800-336-3600, nos envia un correo el\u00e9ctronico al legal@nrtw.org<\/a>, o vaya al https:\/\/nrtw.org\/es\/free-legal-aid\/<\/a>.<\/p>\n Recuerde estas tres puntos importantes antes de que usted firme alguna oja sobre el sindicato:<\/p>\n A menos que usted quiera a afiliarse al sindicato voluntariamente, NO FIRME<\/b> cualquier tarjeta o otro documento diciendo que usted quiera a afiliarse al sindicato, los cuales pueden atraparle en una situaci\u00f3n en la que usted tiene que mantener su membres\u00eda a\u00fan despu\u00e9s de que su trabajo temporal haya terminado.<\/p>\n<\/li>\n A menos que usted quiera a pagar cuotas sindicales voluntariamente, NO FIRME<\/b> cualquier tarjeta o otro documento autorizando la deducci\u00f3n de cuotas o \u201ccheck off\u201d los cuales permitir\u00edan funcionarios sindicales a sacar autom\u00e1ticamente dinero de su cheque ganado con esfuerzo.<\/p>\n<\/li>\n Si usted est\u00e1 presionado por, preocupado por, o tiene algunas preguntas con relaci\u00f3n a informaci\u00f3n que su patrono o \u201crepresentante\u201d sindical ha le dado sobre membres\u00eda en el sindicato o cuotas o cargos contacte a la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo inmediatamente para ayuda jur\u00eddica gratuita. NO FIRME CUALQUIER DOCUMENTOS DE UN FUNCIONARIO SINDICAL hasta un abogado proporcionado por la Fundaci\u00f3n haya repasado completamente su situaci\u00f3n y d\u00e1dole ayuda jur\u00eddica. Usted puede llamar 1-800-336-3600 o enviar un correo el\u00e9ctronico al equipo legal de la Fundaci\u00f3n a legal@nrtw.org<\/a> o contactarnos por nuestro sitio Web a https:\/\/nrtw.org\/es\/free-legal-aid\/<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" To read this legal notice in English, click here. Varias minoristas, compa\u00f1ias de entrega de encomiendas, restaurantes, y otros patronos contratan a trabajadores temporales adicionales para satisfacer las exigencias de servicio aumentadas durante la \u00e9poca navide\u00f1a. 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