<\/p>\n
To view this legal notice in English, please click here<\/a>.<\/i><\/p>\n<\/p>\n Las noticias informan de que los dirigentes sindicales de la secci\u00f3n local 7 del sindicato United Food & Commercial Workers (UFCW) han convocado una huelga que afecta a cerca de 4.000 empleados de la planta de la empresa JBS en Greeley, Colorado. Las informaciones tambi\u00e9n indican que muchos trabajadores han optado por seguir trabajando en lugar de sumarse a la huelga.<\/p>\n La situaci\u00f3n es tan preocupante entre los empleados de JBS, que consideran que tienen mucho que perder con una huelga convocada por el sindicato. Por eso, los trabajadores que se enfrentan a las exigencias de huelga suelen ponerse en contacto con la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo para informarse de c\u00f3mo pueden evitar multas y otras sanciones sindicales por seguir trabajando para mantenerse a s\u00ed mismos y a sus familias.<\/b><\/p>\n La realidad es que los empleados no est\u00e1n obligados a afiliarse ni a seguir afiliados al sindicato UFCW ni a ning\u00fan otro sindicato para conseguir o conservar sus puestos de trabajo. A pesar de que los contratos sindicales suelen contener lenguaje que puede llevar a la confusi\u00f3n, no se le puede exigir a ning\u00fan empleado a que sea miembro de un sindicato. Adem\u00e1s, si un empleado no es miembro de un sindicato, los oficiales o representantes sindicales no tienen autoridad para multarle ni imponerle medidas disciplinarias durante una huelga. Al renunciar a su membres\u00eda, los empleados pueden rechazar las convocatorias de huelga del sindicato y volver al trabajo.<\/p>\n Durante cinco d\u00e9cadas, la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo ha trabajado para ampliar y proteger los derechos de los trabajadores en estas situaciones. La Fundaci\u00f3n es la principal organizaci\u00f3n del pa\u00eds dedicada exclusivamente a prestar asistencia jur\u00eddica gratuita a los trabajadores que son v\u00edctimas de abusos relacionados con el sindicalismo obligatorio. De hecho, los casos de la Fundaci\u00f3n han dado lugar a procesos judiciales federales<\/a> contra dirigentes sindicales de la secci\u00f3n local 7 del sindicato UFCW por intentar imponer multas de forma ilegal a los empleados de los supermercados King Soopers durante una huelga celebrada en 2025.<\/b><\/p>\n Los empleados de JBS deben leer atentamente este aviso y considerar la posibilidad de ponerse en contacto con los abogados de la Fundaci\u00f3n para solicitar ayuda, con el fin de garantizar que el sindicato UFCW no pueda imponerles ninguna multa.<\/p>\n Los empleados de JBS deben saber que tienen los siguientes derechos:<\/p>\n Tienes derecho a no afiliarte a un sindicato.<\/b> Si actualmente est\u00e1s afiliado a un sindicato, puedes dar de baja tu afiliaci\u00f3n enviando al sindicato una carta<\/a> en la que renuncias a dicha afiliaci\u00f3n\/membres\u00eda.<\/p>\n NOTA:<\/b> Si es posible, env\u00eda la carta por correo certificado con retorno de recibo y guarda copias de la carta y del recibo como pruebas de entrega. Si entregas en persona tu renuncia de afiliaci\u00f3n o la revocaci\u00f3n de cuotas sindicales, aseg\u00farate de contar con un testigo fiable durante la entrega. Seg\u00fan nuestra experiencia, no es raro que los dirigentes sindicales, enfadados por la renuncia finjan no haber recibido las renuncias y, aun as\u00ed, inicien procedimientos contra los trabajadores que no se han sumado a la huelga.<\/p>\n<\/li>\n Tienes derecho a acudir al trabajo durante una huelga.<\/b> Los sindicatos solo pueden imponer multas (y a menudo lo hacen) a los afiliados que trabajen durante una huelga. Por lo tanto, si eres miembro de un sindicato, deber\u00edas plantearte seriamente dar de baja tu afiliaci\u00f3n ANTES de volver al trabajo durante una huelga, para evitar multas y sanciones del sindicato. V\u00e9ase \u00abDisciplina sindical y derechos de los trabajadores\u00bb<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n Tienes derecho a revocar la deducci\u00f3n de las cuotas sindicales y a impedir que el sindicato te descuente dinero de tu n\u00f3mina.<\/b> Puedes enviar cartas al sindicato y a tu empresa revocando tu autorizaci\u00f3n para que se deduzcan las cuotas sindicales de tu n\u00f3mina durante los periodos en los que no haya un convenio colectivo (contrato) en vigor. Dado que en Colorado no existe legislaci\u00f3n de \u00abderecho al trabajo\u00bb, es posible que los trabajadores que no se hayan afiliado a un sindicato tengan que pagar una parte de las cuotas sindicales una vez que se haya ratificado un contrato entre el sindicato y la empresa. Sin embargo, los trabajadores no afiliados al sindicato tienen derecho, en virtud al fallo del Tribunal Supremo de Justicia en el caso Communications Workers vs. Beck (1988) \u2014ganado por la Fundaci\u00f3n\u2014, el cual niega a sufragar los gastos pol\u00edticos del sindicato y otros gastos no relacionados con la negociaci\u00f3n colectiva y las gestiones del contrato.<\/p>\n Aqu\u00ed<\/a> encontrar\u00e1 un modelo de carta para los empleados que deseen darse de baja del sindicato, revocar la deducci\u00f3n de las cuotas sindicales y ejercer su derecho, en virtud de la doctrina Beck, a excluirse de las deducciones de cuotas destinadas a actividades pol\u00edticas del sindicato y otros gastos no relacionados con la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<\/li>\n Si desea expulsar de su lugar de trabajo a una jerarqu\u00eda sindicalista que no rinde cuentas, tiene derecho a hacer circular o firmar una petici\u00f3n de descertificaci\u00f3n para que se celebre una votaci\u00f3n secreta con ese fin.<\/b> V\u00e9ase \u00abElecci\u00f3n de descertificaci\u00f3n\u00bb<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Visite la secci\u00f3n \u00abAcerca de sus derechos legales: empleados del sector privado\u00bb<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus derechos y p\u00f3ngase en contacto con la Fundaci\u00f3n NRTW visitando la p\u00e1gina https:\/\/nrtw.org\/es\/free-legal-aid\/<\/a>, por correo electr\u00f3nico a legal@nrtw.org<\/a> o llamando al 800-336-3600 si tiene alguna pregunta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" To view this legal notice in English, please click here. Las noticias informan de que los dirigentes sindicales de la secci\u00f3n local 7 del sindicato United Food & Commercial Workers (UFCW) han convocado una huelga que afecta a cerca de 4.000 empleados de la planta de la empresa JBS en Greeley, Colorado. Las informaciones tambi\u00e9n […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-19251","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n