1.0National Right to Work Foundationhttps://nrtw.org/esnrtw_adminhttps://nrtw.org/es/author/nrtw_admin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="j8VE8X2XPx"><a href="https://nrtw.org/es/estados-con-derecho-al-trabajo/">Estados con Derecho al Trabajo</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://nrtw.org/es/estados-con-derecho-al-trabajo/embed/#?secret=j8VE8X2XPx" width="600" height="338" title="«Estados con Derecho al Trabajo» — National Right to Work Foundation" data-secret="j8VE8X2XPx" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://nrtw.org/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> Una ley de Derecho al Trabajo asegura el derecho de los empleados a decidir por ellos mismos si desean o no unirse o apoyar económicamente al sindicato. Sin embargo, los empleados que trabajan para las industrias de ferrocarriles o de aerolíneas no están amparados por una ley de Derecho al Trabajo, y los empleados que trabajan en un enclave federal podrían no estar protegidos. Haga clic en uno de los estados con Derecho al Trabajo siguientes para leer acerca de la ley de Derecho al Trabajo de ese estado. Una ley de Derecho al Trabajo asegura el derecho de los empleados a decidir por ellos mismos si desean o no unirse o apoyar económicamente al sindicato. Sin embargo, los empleados que trabajan para las industrias de ferrocarriles o de aerolíneas no están amparados por una ley de Derecho al Trabajo, y los empleados que trabajan en un enclave federal podrían no estar protegidos. Haga clic en uno de los estados con Derecho al Trabajo siguientes para leer acerca de la ley de Derecho al Trabajo de ese estado.