La Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo defiende a los trabajadores de los Estados Unidos de los abusos del sindicalismo forzoso.
Preguntas y Respuestas
- ¿Me pueden obligar a hacerme miembro de un sindicato o a pagarle cuotas?
- Si trabajo en un Estado con Derecho al Trabajo, ¿puedo renunciar a mi membresía en un sindicato y suspender que sigan descontando cuotas de mi sueldo?
- ¿Cómo puedo renunciar a mi membresía en un sindicato?
- ¿Cómo puedo evitar que se usen mis cuotas para actividades políticas u otras no relacionadas con la negociación?
- Si no vivo en un Estado con Derecho al Trabajo, ¿cómo puedo dejar de pagar todas las cuotas sindicales?
- ¿Qué pasa si tengo objeciones religiosas para unirme a un sindicato o para apoyarlo económicamente?
- ¿Qué hago si soy victima de violencia sindical?
- ¿Qué pasa si quiero trabajar mientras hay una huelga?
- Si creo que mis derechos han sido violados por abusos del sindicalismo forzoso, ¿puedo presentar mis propios cargos de prácticas injustas del trabajo en contra de del sindicato o del empleador ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo?
- ¿Cuáles son mis derechos si el sindicato lleva a cabo una campaña de organización sindical de "Verificación de Tarjetas" ("card-check") en mi lugar de trabajo?
- ¿Cuáles son mis derechos si tengo que obtener trabajo a través de un centro sindical de contratación?
Documentos informativos acerca de los temas
- Elección para la decertificación
- Elección de Desautorización
- Los diez privilegios principales de los sindicatos más grandes ("Big Labor" en inglés)
- Guía para empleados sobre cuotas sindicales y lo que no se debe hacer en cuanto a las creencias religiosas
- ¿Pueden los dirigentes sindicales castigarlo? – La disciplina sindical y los derechos del empleado
- ¿Está usted financiando al comité de acción política (PAC por sus siglas en inglés) federal de su sindicato sin saberlo o en contra de su voluntad?
- Empleados en Estados con Derecho al Trabajo
